From e8cee2eb83443929f03f890510d6cdd664adca4d Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: Lucas Orth <info@lucas-orth.de>
Date: Tue, 22 Sep 2026 13:16:21 +0200
Subject: [PATCH] Nachbesserung employer-branding-post: Score 56 unter Ziel

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 .../nachbessern-employer-branding-post.json   | 439 ++++++++++++++++++
 1 file changed, 439 insertions(+)
 create mode 100644 nachbessern/nachbessern-employer-branding-post.json

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+  "unbeantwortete_fragen": [
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+      "frage": "Was steigert starkes Employer Branding?",
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+    },
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+      "gewicht": 9
+    },
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+      "frage": "Wie entwickelt man eine Employer Branding Strategie?",
+      "gewicht": 8
+    },
+    {
+      "frage": "Welche Rolle spielen Social Media und Karrierewebsites im Employer Branding?",
+      "gewicht": 8
+    },
+    {
+      "frage": "Warum ist eine authentische Unternehmenskultur für Employer Branding entscheidend?",
+      "gewicht": 8
+    }
+  ],
+  "stil_hinweise": [
+    {
+      "art": "Kein Praxiswissen hinterlegt",
+      "stelle": "Feld \"praxis\" in artikel-index.json fuellen, dann den Artikel darauf aufbauen"
+    }
+  ],
+  "hinweis": "Begriffe gegen briefe/brief-employer-branding-post.json abgeglichen. Zaehlung als Teilstring, Komposita zaehlen mit.",
+  "regel": "Pflichtbegriffe sind verbindlich. Zusatzbegriffe nur einbauen, wenn der Satz dadurch nicht schlechter wird. Keine Saetze nur fuer den Score."
+}
\ No newline at end of file